Accepter ses émotions pour développer une intelligence nouvelle.

IntelligenceEmotionnelle est un sujet d'intérêt intense depuis les travaux en 1990 de Mayer et al. C'est devenu un sujet très populaire lors de la parution en 1995 du livre de DanielGoleman portant le même nom. Les sociétés aux Etats-Unis ont vite compris l'intérêt d'adopter la Wiki:NextBigThing, et l'article de "Harvard BS" publié par Daniel est devenu un item très demandé.

Parce que Daniel semble être un publiciste accompli et un auteur prolifique, j'ai créé une page distincte appelée Wiki:SocialIntelligence (en) pour explorer les Wiki:SocialDynamics (DynamiquesSociales) de l'IntelligenceEmotionnelle dans une société en retirant les aspects religieux. Au fil du temps, (nous l'espérons) nous pourrons obtenir ici une meilleure connaissance de nous-mêmes, de nos limites et devenir plus éclairés.

Le livre qui a suscité les controverses

L'Intelligence Émotionnelle par Daniel Goleman 1995

ISBN 2-290-33296-8

Une critique de son travail est publiée sur :

• http://web.archive.org/web/20030922094007/http://www.siop.org/tip/Oct03/16daus.htm
  • suggère l'utilisation de "Multifactor Emotional Intelligence Scale" (MEIS) comme une mesure de notre capacité émotionnelle
  • peut-être pourrions-nous ajouter "utiliser un wiki" à cette liste (Wiki:HaHaOnlySerious)

Sourcé du site d'information EQ

• http://eqi.org/gole.htm

Une source différente supposant que Daniel a été excessivement optimiste dans ses énoncés :

• http://www.unh.edu/emotional_intelligence/eicontroversy1a.htm

Le paysage de l'Intelligence Émotionnelle

Salovey / Mayer

• ont développé différentes mesures pour quantifier l'IntelligenceEmotionnelle - démarré en 1990

Reuven Bar-On

• vision sur la Wiki:SocialIntelligence comme plus une Wiki:RelationshipManagement, tandis que l'IntelligenceEmotionnelle est plus du Wiki:SelfManagement

D'ici : "The Emotionally Intelligent Workplace" ISBN 0-787-95690-2 2002 par Daniel Coleman

• le livre suggère que les modèles compatibles partagent des domaines communs
  • maîtrise de soi
  • self management
  • conscience sociale
  • relationship management

Pourquoi est-ce important

http://www.eiconsortium.org/research/what_is_emotional_intelligence.htm

Quatre modèles de branches de l'IntelligenceEmotionnelle

Les classifications de JD Mayer sont :

• percevoir exactement les émotions en soi-même et chez les autres
• utiliser émotions pour faciliter la pensée
• comprendre les significations émotionnelles et,
• gérer émotions

Wiki:FromWhere: http://www.unh.edu/emotional_intelligence/eiemotint2.htm

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